又一金针菇龙头企业即将冲刺A股！10月29日，江苏华绿生物科技股份有限公司(以下简称“华绿生物”)即将接受首发审核。

　　华绿生物成立于2010年6月，注册资本4376万元，主营食用菌的研发、种植、销售，主要产品包括金针菇、真姬菇(包括蟹味菇、白玉菇)。华绿生物此次拟在创业板上市，发行不超过1459万股，募集资金7.28亿元，计划用于华绿生物一厂技术改造项目、泗阳华茂农业发展有限公司技术改造项目和年产3万吨真姬菇项目，保荐机构为中信证券。

　　对于已经二度冲击IPO的华绿生物来说，其存在的诸多问题依旧是不容回避的问题。《云创财经》IPO课题组注意到，华绿生物在研发上似乎并不走心，不但研发投入比例极低，并且在2019年高新技术企业资格复审中疑似没有通过。另外，华绿生物的员工很多并没有按规定缴纳社保，而对于未缴纳社保的原因，华绿生物却表示“为尊重员工的真实意愿和实际利益，公司没有为该部分员工缴纳社会保险费。”

　　“不走心”的研发

　　据招股书披露，公司高度重视技术研发工作，实现了多项食用菌工厂化生产技术创新，包括菌种选育技术、液体菌种生产技术、培养基质技术、食用菌工厂化环境控制系统、金针菇大瓶容量培养瓶栽培技术、菌种保藏技术、移动货架技术、食用菌包装采收自动分菇技术等。并且公司获得了高新技术企业证书，享受15%的企业所得税税收优惠。

　　虽然招股书中华绿生物自诩高度重视研发，但我们发现，华绿生物在研发上似乎并不如其招股书中所描述的那样，不但研发支出占营业收入比例较低，而且报告期内公司很可能已经失去了高新技术企业的资格，但对于此问题招股书中并没有作过多解释。

　　数据显示，2017年至2020年上半年，华绿生物的研发费用分别为606.67万元、690.66万元、756.16万元和459.15万元，研发支出占主营业务收入的比例分别为1.74%、1.75%、1.31%、1.60%，而按照《高新技术企业认定管理办法》第十一条规定“最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%”，公司的研发支出远达不到国家认定高新技术企业3%的研发占营收比例的标准，正因为如此，华绿生物实际上很可能并没有通过国家高新技术企业的复审。招股书披露，华绿生物于2013年12月3日取得了高新技术企业证书，证书编号为GR201332000774，2016年11月30日，公司通过高新技术企业资质复审，证书编号GR201632001040，2017年度和2018年度，公司享受15%的企业所得税优惠税率。由于高新技术企业的证书有效期为3年，到期需要通过资格复审才能继续享受高新技术企业的优惠政策，按照华绿生物2016年11月30日取得的高新技术企业资格证书计算，2019年11月29日公司的高新技术企业证书就到期了，在此之前应当参加资格复审以保持高新技术企业的资格，但是招股书中并没有披露2019年的高新技术企业资格复审的信息，照此看来，华绿生物很可能已经失去高新技术企业的资格了。

　　另外值得一提的是，人工费用为公司研发支出中的主要支出内容，各期的人工费分别为365.6万元、465.49万元、548.88万元和266.40万元，按照华绿生物的研发人员人数折算，研发人员年薪仅2.96万元、3.49万元、3.9万元和3.94万元，如此离谱的研发人员薪酬不知是公司数据有误还是另有原因。

　　大量员工未缴社保

　　报告期内，华绿生物还存在大量员工未按规定缴纳社保的情况。招股书显示，截止至2020年6月30日，公司缴纳社会保险的员工和员工总人数之间有较大的差异。

　　在未缴纳社保的人中，自愿放弃/缴纳新农合新农保的人数占大多数，公司对此的解释为，公司员工在详细了解相关制度后，有较大部分认为缴纳社会保险费后将降低个人可支配收入，因此为尊重员工的真实意愿和实际利益，公司没有为该部分员工缴纳社会保险费。

　　我国《劳动法》第72条明文规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，公司必须为员工缴纳社会保险费，并且依据我国劳动法实务，员工自愿放弃社保并不能免除单位未给员工缴纳社保的法律责任。华绿生物将未缴纳社保的原因“甩锅”给员工，实际上很可能已经违法，对于这点势必会引起关注。